​Finden Sie hier eine zeitliche Übersicht, welche die ersten zwei Jahre unserer Berufseinsteiger wiederspiegelt.

 

Um den Berufseinstieg unserer jungen Kollegen zu erleichtern und ihnen gleichzeitig optimale Unterstützung im Ausbau ihrer Soft Skills und Fachkompetenzen zu bieten, sind die ersten zwei Jahre in der Objektkultur stark an einem Trainee Programm angelehnt.

Hierdurch werden Berufseinsteiger, die beispielsweise direkt von einer Fachhochschule oder Universität kommen, Stück für Stück zu einem Projektleiter/Softwarearchitekten mit vielfältigen Fachwissen ausgebildet. Hier geht es zur zeitlichen Übersicht unserer Berufseinsteiger.

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