Aller Anfang ist schwer? Das lassen wir so nicht stehen. Denn wir möchten Dir Deinen Einstieg bei uns so leicht wie möglich machen. Du wirst bei uns stetig Deine Kompetenzen erweitern und Dir kontinuierlich neues Wissen aneignen, auch in Form von Weiterbildungen. Innovationen, Trends und Neugier sind Deine wichtigsten Treiber. Ein fester Ansprechpartner und ein fachlicher Betreuer stehen Dir für Fragen jederzeit zur Verfügung und unterstützen Dich bei jedem Deiner Schritte, bei denen Du Dir diese Unterstützung wünschst.
Bei unseren zahlreichen Aktivitäten abseits des Schreibtischs steht der Team-Zusammenhalt im Vordergrund. Dafür lassen wir uns immer wieder etwas Neues einfallen:
/ Monatliches Grillen auf der Dachterrasse
/ Vierteljährliche Teamevents (Bergtouren, Abendessen & Koch-Events, Kart fahren, U-Bahn-Besichtigung, Golf-Schnupperkurs, Paint-Ball etc.)
/ Vierteljährliches Fußball-Event OK-Kick
/ Jährliche Teilnahme am CyberCup
/ Jährliches großes Tennis-Event im Sommer
/ Jährliche Firmenteilnahme am B2Run (Wer schlägt den Chef?)
/ Eine grandiose Weihnachtsfeier
Wir bieten als Arbeitgeber die Möglichkeit, persönliche Interessen wie Sport und Freizeit aktiv zu verfolgen. Mit Vergünstigungen für Fitnessstudio, Massage inhouse sowie der Teilnahme an unternehmensinternen sportlichen Aktivitäten (Fußball, Wandern, Biken und vieles mehr) sorgen wir für einen aktiven Ausgleich.
Die Zusammensetzung unserer Projektteams ist geprägt durch eine gesunde Mischung von “erfahrenen Hasen” und “jungen Wilden”. Dadurch sind im Verbund alle Qualifikationen vorhanden, die es für ein erfolgreiches Projekt benötigt: vom Projektleiter über Senior Consultants und Architekten bis hin zum jungen Software-Entwickler. Über 3/4 unserer Mitarbeiter sind unter 35 Jahre alt. An neuen, frischen Impulsen mangelt es uns also nie und wir bleiben somit immer am Zahn der Zeit.
Wir verfügen über ein Laufbahnstufenmodell, das Deinen beruflichen Entwicklungsweg anhand von jährlichen Zielvereinbarungen aufzeigt. Es bildet die Basis unserer Gehaltsstruktur und macht somit die Gehaltskriterien und die Zielvereinbarungen für Dich transparent. Wir möchten, dass Du durch Weiterbildung fortwährend Deine Kompetenzen und Soft-Skills auf- und ausbaust. Jedem Mitarbeiter ist ein Mentor zugeordnet, mit dem persönliche Entwicklungsziele geplant werden können.
Sich gegenseitig zu helfen, ist bei uns ein wichtiger Punkt auf der Tagesordnung. Deshalb wird bei uns Hilfsbereitschaft groß geschrieben. Wenn’s im Projekt mal klemmt oder man einen Rat braucht: Wir helfen uns jederzeit im Team und stehen füreinander ein. Bei uns bekommst Du einen Mentor, der mit Dir Deine berufliche Weiterbildung plant und auch immer ein Ohr für Deine Wünsche und Probleme offen hat. Unsere flachen Hierarchien fördern dieses Miteinander. Sowohl die Türen zu den Mentoren als auch zur Geschäftsführung stehen jederzeit offen.
Wir legen sehr viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Unser Handeln als moderner IT-Dienstleister spiegelt sich auch in unseren Büroräumen und unserer Ausstattung wider. Jeder Mitarbeiter soll sich vom ersten Moment an wohlfühlen. Dafür sorgen fünf großzügig eingerichtete Büroetagen, lichtdurchflutete Räume, Kaffee- und Teebar auf jeder Etage sowie Besprechungsräume für jede Meeting-Größe. Unsere Arbeitsplätze verfügen über modernstes IT-Equipment, das flexibles und teamgesteuertes Arbeiten unterstützt.
Für Abwechslung und kurze Auszeiten sorgen unsere Tischkicker, die Dartscheibe und die Dachterrasse mit Blick über die Dächer von Karlsruhe.
Stefan Schwärzler
Geschäftsführender Gesellschafter
ed.rutluktkejbo@css
Telefonnummer anzeigen+49 721 83 04 05 00