Unsere Kultur
Dein Job muss dir Spaß machen. Unser höchstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Aufgaben identifizieren und aktiv unsere Kultur mitbestimmen. Unsere offene Unternehmenskultur sorgt dabei für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder darf und soll Dinge mitgestalten und Feedback einbringen. Von wo und wann du arbeitest gestalten wir völlig flexibel: Bewirb dich jetzt und werde Teil des OK-Teams!
Was zeichnet unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus?
Innovation
Unsere Kunden möchten und müssen ihren Wettbewerbern immer einen Schritt voraus sein und erwarten daher Kreativität und innovatives Denken von uns. Unser Leistungsspektrum ist genau darauf abgestimmt – und du bist ein wichtiger Teil davon.
Neugier
Bei Objektkultur gestaltest du die Zukunft mit und arbeitest dich in Trendthemen ein. Das erfordert kontinuierliche Neugier und das Wagnis, über den Tellerrand hinaus zu blicken.
Aktualität
Wir setzen grundsätzlich die aktuellsten Software-Versionen und Technologien ein. Durch Microsoft-Zertifizierungen und unsere Weiterbildungsprogramme bleibst du technologisch immer am Ball und kannst dich weiterentwickeln.
Teamspirit
Sich gegenseitig zu helfen, ist ein wichtiger Punkt unserer Tagesordnung. Deshalb wird Hilfsbereitschaft bei uns groß geschrieben. Wenn es im Projekt mal klemmt oder man einen Rat braucht: Wir helfen uns jederzeit gegenseitig und stehen füreinander ein.
Unser Mentoring-Programm
Deine Mentorin oder dein Mentor unterstützt dich bei deinem beruflichen Karrierepfad. Sie oder ihn wählst du selbst aus. Durch regelmäßige Abstimmungsmeetings wird deine Entwicklung bei OK gefördert. Anhand von jährlichen Zielvereinbarungen wird dir dargestellt, an welchen Stellen du dich optimieren kannst. Unsere Glastüren stehen dir auf allen Ebenen, bis hin zur Geschäftsführung, immer offen.
Deine Laufbahn
und Soft Skills
Aller Anfang ist schwer? Das lassen wir so nicht stehen. Denn wir möchten dir deinen Einstieg bei uns so leicht wie möglich machen. Bei uns findest du neben beruflicher Abwechslung einen großartigen Karriereweg. Du wirst deine Kompetenzen stetig erweitern und dir kontinuierlich neues Wissen aneignen, sowohl durch unternehmensinterne Weiterbildungsmaßnahmen als auch in Form von externen Schulungen. Innovationen, Trends und Neugier sind dabei deine wichtigsten Treiber. Eine feste Ansprechpartnerin oder festen Ansprechpartner stehen dir für Fragen jederzeit zur Verfügung und unterstützen dich bei deinen Schritten.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Wir bieten dir die Möglichkeit, persönliche Interessen wie Sport und Freizeit aktiv zu verfolgen. Mit Vergünstigungen für Fitnessstudio, Massage inhouse sowie der Teilnahme an unternehmensinternen sportlichen Aktivitäten (Fußball, Wandern, Biken und vieles mehr) sorgen wir für einen aktiven Ausgleich.
Unsere Arbeitsausstattung befindet sich auf maximal hohem Niveau. Neben den höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen und vielen Pflanzen sorgen unsere lichtdurchfluteten Räumlichkeiten für ein optimales Arbeitsumfeld.
Homeoffice/Remote
Der Fokus unserer Kundenprojekte liegt vorwiegend in der DACH-Region. Durch unsere Vorort-Tätigkeiten und Remote-Möglichkeiten arbeiten wir weitestgehend standortunabhängig. Unsere Büros in Karlsruhe, Bonn und Freiburg dienen als Anker für interne Abstimmungen. Die Vorort-Präsenz beim Kunden besteht zu maximal drei Tagen die Woche. In den meisten Fällen finden beim Kunden nur Meilensteintermine statt.
Die Arbeit erfolgt überwiegend remote. Ob du lieber immer im Büro oder aus dem Homeoffice arbeitest, überlassen wir dir. In Karlsruhe stehen dir auch kostenlose Übernachtungsmöglichkeiten in unserer OK-Betriebswohnung zur Verfügung.
Alters- und Gehaltsstruktur
Die Zusammensetzung unserer Projektteams ist durch eine gesunde Mischung von erfahrenen Hasen und jungen Wilden geprägt. Dadurch sind im Verbund alle Qualifikationen vorhanden, die für ein erfolgreiches Projekt benötigt werden: von Projektleiterinnen und Projektleitern über Senior Consultants und Architektinnen sowie Architekten bis hin zu jungen Software-Entwicklerinnen und -Entwicklern.
An frischen Impulsen mangelt es uns nie.
Unser Laufbahnstufenmodell zeigt dir deinen beruflichen Entwicklungsweg auf. Es bildet die Basis unserer Gehaltsstruktur und macht die Gehaltskriterien für dich transparent.
Wohlfühlen bei OK
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll sich vom ersten Moment an wohlfühlen. Dafür sorgen großzügig eingerichtete Büros, lichtdurchflutete Räume, eine Kaffee- und Teebar sowie Besprechungsräume für jede Meeting-Größe. Unsere Arbeitsplätze verfügen über modernstes IT-Equipment, das flexibles und teamgesteuertes Arbeiten unterstützt.
Für Abwechslung und kurze Auszeiten sorgen unsere Tischkicker, Dartscheiben und am Karlsruher Standort eine Dachterrasse mit Blick über die Dächer. Dort finden auch regelmäßig unsere Grillevents statt, bei denen wir uns entspannt austauschen, gemeinsam grillen und die Sonne genießen.
Aktivitäten in der Freizeit
Wir sind mehr als Kollegen und Kolleginnen: Bei Objektkultur gibt es verschiedene von den Mitarbeitern in Eigeninitiative organisierte Gruppen, die in ihrer Freizeit gemeinsam Fitness betreiben, Fußball spielen, wandern, bouldern, Tennis spielen, kochen, grillen, backen, kreativ sind, und vieles mehr. Wer Lust hat, sich anzuschließen oder einfach mal in eine Aktivität reinzuschnuppern ist herzlich willkommen. Die Aktivitäten finden auf freiwilliger Basis statt.
