Gehaltsstruktur | Objektkultur

Gehaltsstruktur

Laufbahnstufen-Modell und Zielvereinbarungssystem

Wir verfügen über ein Laufbahnstufen-Modell, das Deinen beruflichen Entwicklungsweg anhand von Anforderungskriterien aufzeigt. Es bildet die Basis unserer Gehaltsstruktur.

Wir möchten, dass Du durch Weiterbildung fortwährend Deine Kompetenzen auf- und ausbaust – damit Du am Puls der Zeit bleibst!

Wir gewährleisten Dir einen strukturierten Zielvereinbarungsprozess, messbare Gehaltskriterien, dokumentierte Soft-Facts und unternehmensinterne Transparenz.